Howard University Culture d’entreprise

5 des employés de chez Howard University ont examiné Howard University dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 5 Howard University donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Howard University sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Howard University , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Howard University sont généralement satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Howard University sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Howard University croient que l'environement chez Howard University est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Howard University est bureaucratique . Environ 33% des employés chez Howard University travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Howard University sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.