Hydra Electric Company Unternehmenskultur
Hydra Electric Company Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
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Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
David Schmidt
CEO / President
David Schmidt serves as the CEO / President of Hydra Electric Company.
Gerry Schauer
CFO
Gerry Schauer serves as the CFO of Hydra-Electric Company. Gerry started at Hydra-Electric Company in July of 2014. Gerry currently resides in Greater Los Angeles Area.
Robert Guziak
Vice President Of Engineering
Robert Guziak serves as the Vice President Of Engineering of Hydra-Electric Company. Robert started at Hydra-Electric Company in May of 2017. Robert currently resides in Greater Los Angeles Area.
Frank Davis
Vice President
Frank Davis serves as the Vice President of Hydra Electric Company.
Len Torres
Chief Operating Officer
Len Torres serves as the Chief Operating Officer of Hydra Electric Company.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Ann Henzgen
Director Human Resources
Ann Henzgen serves as the Director Human Resources of Hydra-Electric Company. Ann started at Hydra-Electric Company in October of 2014. Ann currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Jim Threatt
Manager, Human Resources
Jim Threatt serves as the Manager, Human Resources of Hydra Electric Company. Jim currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Lassen Sie Hydra Electric Company wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Hydra Electric Company, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Hydra Electric Company die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Hydra Electric Company
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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Hydra Electric Company
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
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