Hydra Electric Company Culture d’entreprise
Culture Hydra Electric Company
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
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Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
David Schmidt
CEO / President
David Schmidtsert en tant que CEO / President de Hydra Electric Company .
Gerry Schauer
CFO
Gerry Schauer serves as the CFO of Hydra-Electric Company. Gerry started at Hydra-Electric Company in July of 2014. Gerry currently resides in Greater Los Angeles Area.
Robert Guziak
Vice President Of Engineering
Robert Guziak serves as the Vice President Of Engineering of Hydra-Electric Company. Robert started at Hydra-Electric Company in May of 2017. Robert currently resides in Greater Los Angeles Area.
Frank Davis
Vice President
Frank Davis sert en tant que Vice President de Hydra Electric Company.
Len Torres
Chief Operating Officer
Len Torres sert en tant que Chief Operating Officer de Hydra Electric Company.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Ann Henzgen
Director Human Resources
Ann Henzgen serves as the Director Human Resources of Hydra-Electric Company. Ann started at Hydra-Electric Company in October of 2014. Ann currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Jim Threatt
Manager, Human Resources
Jim Threatt serves as the Manager, Human Resources of Hydra Electric Company. Jim currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Laissez Hydra Electric Company savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Hydra Electric Company que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Hydra Electric Company l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Hydra Electric Company
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Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Hydra Electric Company
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eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
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