I.T. MOVES IT Culture | Comparably
MITARBEITER
TEILNEHMER
74
GESAMT
BEWERTUNGEN
1346

I.T. MOVES IT Unternehmenskultur

I.T. MOVES IT Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.9/5
I.T. MOVES IT Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

I.T. MOVES IT CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Doug Allgood I.T. MOVES IT's CEO
Doug Allgood
71 /100
Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
I.T. MOVES IT Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.3 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei I.T. MOVES IT berichten, das Arbeitstempo ist schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
An einem typischen Tag arbeiten Mitarbeiter bei I.T. MOVES IT haben 2 Sitzungen
Besprechungen
Ein Tag im Leben
63% der I.T. MOVES IT Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
I.T. MOVES IT Mitarbeiter nehmen üblicherweise 15-20 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr
Sozialleistungen
Ein Tag im Leben
57% of I.T. MOVES IT mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind
Work Life Balance
Ein Tag im Leben
I.T. MOVES IT-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Monat wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
79% der I.T. MOVES IT Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung

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Sagen Sie I.T. MOVES IT, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt I.T. MOVES IT die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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  • Business casual

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How challenged are you at I.T. MOVES IT?

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  • Very

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Alle Fragen und Antworten anzeigen I.T. MOVES IT

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit I.T. MOVES IT

Untere
15%

I.T. MOVES IT ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit I.T. MOVES IT

Untere
20%

I.T. MOVES IT ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-17
eNPS Score
33%Promoters
17%Passives
50%Detractors

I.T. MOVES IT Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

I.T. MOVES IT Kultur auf einen Blick

74 Angestellte bei I.T. MOVES IT haben I.T. MOVES IT über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 74 I.T. MOVES IT Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei I.T. MOVES IT sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei I.T. MOVES IT. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei I.T. MOVES IT in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 74 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei I.T. MOVES IT effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei I.T. MOVES IT glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei I.T. MOVES IT positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei I.T. MOVES IT schnell ist. Ungefähr 54% der Mitarbeiter bei I.T. MOVES IT arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 10 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei I.T. MOVES IT im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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