iCivics Culture | Comparably

iCivics Unternehmenskultur

iCivics Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Unternehmensinformation

Adresse
1875 K Street NW, Suite 500
Washington, DC
United States of America
Webseite
www.icivics.org
Gegründet
2009

Unternehmen Beschreibung

iCivics envision a nation where all young Americans are prepared for active and intelligent citizenship.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Sue Meehan  Chief Operating and Financial Officer
Sue Meehan
Chief Operating and Financial Officer
Sue Meehan serves as the Chief Operating and Financial Officer of iCivics.
Louise Dube  Executive Director
Louise Dube
Executive Director
Louise Dube serves as the Executive Director of iCivics Inc.. Louise started at iCivics Inc. in July of 2014. Louise currently resides in Greater Boston Area.
Molly Morrison  Chief Development Officer
Molly Morrison
Chief Development Officer
Molly Morrison serves as the Chief Development Officer of iCivics Inc.. Molly started at iCivics Inc. in October of 2016. Molly currently resides in Greater Boston Area.
Emma Humphries  Chief Education Officer
Emma Humphries
Chief Education Officer
Emma Humphries serves as the Chief Education Officer of iCivics Inc.. Emma started at iCivics Inc. in February of 2016. Emma currently resides in the Jacksonville, Florida Area.
Kelly Whitney  Chief Product & Partnerships Officer
Kelly Whitney
Chief Product & Partnerships Officer
Kelly Whitney serves as the Chief Product & Partnerships Officer of iCivics Inc.. Kelly started at iCivics Inc. in September of 2016. Kelly currently resides in the Syracuse, New York Area.

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Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
40
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen100%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit iCivics

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit iCivics

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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