iCivics Culture | Comparably

iCivics Culture d’entreprise

Culture iCivics

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de iCivics

 iCivics' CEO

Informations sur la société

Adresse
1875 K Street NW, Suite 500
Washington, DC
United States of America
Site Internet
www.icivics.org
Fondé
2009

Description de l’entreprise

iCivics envision a nation where all young Americans are prepared for active and intelligent citizenship.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Sue Meehan  Chief Operating and Financial Officer
Sue Meehan
Chief Operating and Financial Officer
Sue Meehan sert en tant que Chief Operating and Financial Officer de iCivics.
Louise Dube  Executive Director
Louise Dube
Executive Director
Louise Dube serves as the Executive Director of iCivics Inc.. Louise started at iCivics Inc. in July of 2014. Louise currently resides in Greater Boston Area.
Molly Morrison  Chief Development Officer
Molly Morrison
Chief Development Officer
Molly Morrison serves as the Chief Development Officer of iCivics Inc.. Molly started at iCivics Inc. in October of 2016. Molly currently resides in Greater Boston Area.
Emma Humphries  Chief Education Officer
Emma Humphries
Chief Education Officer
Emma Humphries serves as the Chief Education Officer of iCivics Inc.. Emma started at iCivics Inc. in February of 2016. Emma currently resides in the Jacksonville, Florida Area.
Kelly Whitney  Chief Product & Partnerships Officer
Kelly Whitney
Chief Product & Partnerships Officer
Kelly Whitney serves as the Chief Product & Partnerships Officer of iCivics Inc.. Kelly started at iCivics Inc. in September of 2016. Kelly currently resides in the Syracuse, New York Area.

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Dîtes à iCivics que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à iCivics l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
40
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à iCivics

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à iCivics

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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