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IDERA Software Unternehmenskultur

IDERA Software Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.5/5
IDERA Software Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

IDERA Software CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Randy Jacops IDERA Software's CEO
Randy Jacops
51 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit IDERA Software

Untere
30%

IDERA Software ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit IDERA Software

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-58
eNPS Score
18%Promoters
6%Passives
76%Detractors

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IDERA Software Kultur auf einen Blick

18 Angestellte bei IDERA Software haben IDERA Software über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 18 IDERA Software Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei IDERA Software sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei IDERA Software. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei IDERA Software nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei IDERA Software effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei IDERA Software glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei IDERA Software positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei IDERA Software extrem schnell ist. Ungefähr 45% der Mitarbeiter bei IDERA Software arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 11 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei IDERA Software unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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