Ignition Unternehmenskultur
Ignition Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 104 W. Fourth St. Suite 201
Royal Oak, MI
United States of America
- Webseite
- ignitiontollfree.com
- Gegründet
- 2011
Unternehmen Beschreibung
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Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Frank Artale
CEO / President
Frank Artale serves as the CEO / President of Ignition.
Rich Oldfield
Chief Technology Officer
Rich Oldfield serves as the Chief Technology Officer of Ignition.
Aaron Garden
Vice President / Creative Director at Ignition
Aaron Garden serves as the Vice President / Creative Director at Ignition of Ignition.
Cecilia Owens
Chief Financial Officer
Cecilia Owens serves as the Chief Financial Officer of Ignition.
Jaclyn Thomas
VP, AV Operations / Sr. Producer
Jaclyn Thomas serves as the VP, AV Operations / Sr. Producer of Ignition.
Nicole Weiss-Calamar
VP, Digital Production
Nicole Weiss-Calamar serves as the VP, Digital Production of Ignition.
Nirvan Pistoljevic
Executive Producer / Gaming
Nirvan Pistoljevic serves as the Executive Producer / Gaming of Ignition.
Rex Agagas
Managing Director
Rex Agagas serves as the Managing Director of Ignition.
Lassen Sie Ignition wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Ignition, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Ignition die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
85
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Ignition
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Ignition
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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