ikeGPS Culture | Comparably

ikeGPS Unternehmenskultur

ikeGPS Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

ikeGPS CEO

Glenn Milnes ikeGPS' CEO
Glenn Milnes

Unternehmensinformation

Adresse
8270 Greensboro Drive, Suite 810
Mclean, VA
United States of America
Webseite
ikegps.com

Unternehmen Beschreibung

ikeGPS offers services as a solution for the complexities that arise in data collection and remote measurement.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Glenn Milnes  CEO / President
Glenn Milnes
CEO / President
Glenn Milnes serves as the CEO / President of ikeGPS.
James Pardue  Senior Vice President of Sales; Spike Business Unit
James Pardue
Senior Vice President of Sales; Spike Business Unit
James Pardue serves as the Senior Vice President of Sales; Spike Business Unit of ikeGPS. James started at ikeGPS in April of 2017. James is currently based in the Greater Denver Area.
Richard Mander  Chief Operating Officer
Richard Mander
Chief Operating Officer
Richard Mander serves as the Chief Operating Officer of ikeGPS. Richard started at ikeGPS in June of 2017. Richard is currently based in the Greater Seattle Area.
Mike McGill  Senior Vice President, Utilities Business Unit
Mike McGill
Senior Vice President, Utilities Business Unit
Mike McGill serves as the Senior Vice President, Utilities Business Unit of ikeGPS. Mike started at ikeGPS in April of 2016. Mike is currently based in the Greater Denver Area.
Matthew Worster  Vice President, IKE Analyze
Matthew Worster
Vice President, IKE Analyze
Matthew Worster serves as the Vice President, IKE Analyze of ikeGPS. Matthew started at ikeGPS in October of 2018. Matthew is currently based in the Greater Denver Area.
Vanessa Bagnato  VP, Product Marketing and Partner Success
Vanessa Bagnato
VP, Product Marketing and Partner Success
Vanessa Bagnato serves as the VP, Product Marketing and Partner Success of ikeGPS. Vanessa started at ikeGPS in March of 2017. Vanessa is currently based in the Greater Denver Area.

ikeGPS Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
50%
50%
50%
Konstruktive Kritik
50%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

People try to make the best of a challenging environmnet

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

Benefits are below market. No US based HR team.

Lassen Sie ikeGPS wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie ikeGPS, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ikeGPS die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
20
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
40
Von 100
CEO-Bewertung?
30
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
50
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen100%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
10
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut0%
Neutral100%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ikeGPS

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ikeGPS

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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