Incode Technologies Unternehmenskultur

Incode Technologies Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

Incode Technologies Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Retention

Mannschaft

C+

Umgebung

Besprechungen

Gefühl

C-

Incode Technologies CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

52 /100

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Lassen Sie Incode Technologies wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Incode Technologies, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Incode Technologies die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Incode Technologies

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Incode Technologies

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-17

eNPS Score

33%	Promoters
17%	Passives
50%	Detractors

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Incode Technologies Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 Incode Technologies Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Incode Technologies sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Incode Technologies. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Incode Technologies zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Incode Technologies effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Incode Technologies glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Incode Technologies positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Incode Technologies extrem schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Incode Technologies arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Incode Technologies im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei Incode Technologies haben Incode Technologies über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 Incode Technologies Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Incode Technologies sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Incode Technologies. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Incode Technologies zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Incode Technologies effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Incode Technologies glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Incode Technologies positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Incode Technologies extrem schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Incode Technologies arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Incode Technologies im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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