INSTALLS inc Unternehmenskultur
INSTALLS inc Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Kirk Rydzynski
Chief Operations Officer
Kirk Rydzynski serves as the Chief Operations Officer of INSTALLS inc. Kirk started at INSTALLS inc in March of 2007. Kirk currently resides in Buffalo/Niagara, New York Area.
Tom Ruhland
Vice President of Information Technology
Tom Ruhland serves as the Vice President of Information Technology of INSTALLS inc. Tom started at INSTALLS inc in January of 2018. Tom currently resides in Buffalo/Niagara, New York Area.
Richard Metzler
Member Board Of Directors
Richard Metzler serves as the Member Board Of Directors of INSTALLS inc. Richard started at INSTALLS inc in January of 2017. Richard currently resides in Austin, Texas Area.
Jeff Bishop
Senior Vice President, Service Delivery & Operations
Jeff Bishop serves as the Senior Vice President, Service Delivery & Operations of INSTALLS inc. Jeff currently resides in the Greater Atlanta Area.
Robb Bishop
Vice President of Network Management
Robb Bishop serves as the Vice President of Network Management of INSTALLS inc. Robb currently resides in the Orlando, Florida Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Laura Gawron
Human Resources Manager
Laura Gawron serves as the Human Resources Manager of INSTALLS inc. Laura started at INSTALLS inc in February of 2015. Laura currently resides in the Buffalo/Niagara, New York Area.
Kayla Rosinski
Human Resources Generalist
Kayla Rosinski serves as the Human Resources Generalist of INSTALLS inc. Kayla currently resides in the Buffalo/Niagara, New York Area.
INSTALLS inc Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
The health insurance benefits are great. I love the HRA and FSA accounts.
Lassen Sie INSTALLS inc wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie INSTALLS inc, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt INSTALLS inc die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
60
Von 100
CEO-Bewertung?
75
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
50
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
60
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
INSTALLS inc H1B Visum
In 2019, hat sich INSTALLS inc für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (1 von 1)
- 0% Verweigert ( von 1)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit INSTALLS inc
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit INSTALLS inc
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Augen Versicherung
- Krankenversicherung
- Lebensversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
- Bezahlter Urlaub
- Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Leistungen
- Rentenversicherung
- Büro Vergünstigungen
- Home Office
- Einzigartige Büroflächen
Kennen Sie jemanden, der bei INSTALLS inc arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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