Institute for Democracy and Economic Affairs Unternehmenskultur
Institute for Democracy and Economic Affairs Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Institute for Democracy and Economic Affairs Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Cooperative, responsible, knowledgeable, easy to discuss and change feedbacks
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Transparent and easy to discuss
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
Fast and straight forward on the areas that they are looking at.
Lassen Sie Institute for Democracy and Economic Affairs wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Institute for Democracy and Economic Affairs, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Institute for Democracy and Economic Affairs die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Institute for Democracy and Economic Affairs
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Institute for Democracy and Economic Affairs
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Institute for Democracy and Economic Affairs arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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