Interluxe Culture | Comparably

Interluxe Unternehmenskultur

Interluxe Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Interluxe CEO

Scott Kirk Interluxe's CEO
Scott Kirk

Unternehmensinformation

Adresse
2010 S Tryon Street, Suite 1C
Charlotte, NC
United States of America
Webseite
www.interluxe.com/
Gegründet
2013

Unternehmen Beschreibung

Interluxe is an online auction marketplace for end user sellers, buyers, and agents to buy & sell luxury properties across the globe.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Scott Kirk  CEO / President
Scott Kirk
CEO / President
Scott Kirk serves as the CEO / President of Interluxe.
Stacy Kirk  Vice President - Director of Client Development
Stacy Kirk
Vice President - Director of Client Development
Stacy Kirk serves as the Vice President - Director of Client Development of Interluxe - Luxury Property Auctions. Online.. Stacy currently resides in the Charlotte, North Carolina Area.
Kyle Schrader  Business Development Director
Kyle Schrader
Business Development Director
Kyle Schrader serves as the Business Development Director of Interluxe.

Interluxe Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
0%
0%
100%
Konstruktive Kritik
100%

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was würden Sie am Interviewprozess Ihres Unternehmens verbessern?

Give you a huge signing on amount of $ so you can cover your court costs ehen you ho to court on a regular basis

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

Get another job with honest people

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

Paid for lawyer fees when draged into court!!!

Lassen Sie Interluxe wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Interluxe, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Interluxe die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Mitarbeiterinteraktion?
10
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
100%
120%
Mehr als 12100%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam100%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
10
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar100%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Interluxe

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Interluxe

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Kennen Sie jemanden, der bei Interluxe arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

×
Bewerten Sie Ihr Unternehmen