INTERPARFUMS Unternehmenskultur

INTERPARFUMS Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

INTERPARFUMS Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Führungsteam

C+

Manager

Führung

Arbeitskultur

C-

eNPS

C-

INTERPARFUMS CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

60 /100

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Lassen Sie INTERPARFUMS wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie INTERPARFUMS, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt INTERPARFUMS die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit INTERPARFUMS

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit INTERPARFUMS

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-13

eNPS Score

37%	Promoters
13%	Passives
50%	Detractors

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INTERPARFUMS Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 INTERPARFUMS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei INTERPARFUMS sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei INTERPARFUMS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei INTERPARFUMS nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei INTERPARFUMS haben INTERPARFUMS über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 INTERPARFUMS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei INTERPARFUMS sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei INTERPARFUMS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei INTERPARFUMS nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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