Ironside Unternehmenskultur
Ironside Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 10 Maguire Rd, Suite 400
Lexington, MA
United States of America
- Webseite
- ironsidegroup.com
- Gegründet
- 1999
Unternehmen Beschreibung
Advisory, Business Analytics, Data Science and Information Management Service & Solution Provider
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Tim Kreytak
CEO / President
Tim Kreytak serves as the CEO / President of Ironside.
John Longmire
Chief Revenue Officer
John Longmire serves as the Chief Revenue Officer of Ironside. John started at Ironside in July of 2018. John currently resides in Greater Boston Area.
John Skayne
Vice President of Finance
John Skayne serves as the Vice President of Finance of Ironside. John started at Ironside in May of 2013. John currently resides in Greater Boston Area.
Michelle Arnold
Vice President, Marketing
Michelle Arnold serves as the Vice President, Marketing of Ironside. Michelle started at Ironside in April of 2018. Michelle currently resides in Greater Boston Area.
Steve Kaplan
Vice President, Professional Services
Steve Kaplan serves as the Vice President, Professional Services of Ironside. Steve started at Ironside in April of 2013. Steve currently resides in Greater New York City Area.
David Michelson
Chief Operating Officer
David Michelson serves as the Chief Operating Officer of Ironside. David started at Ironside in October of 2016. David currently resides in Greater Boston Area.
Greg Bonnette
Vice President, Data & Analytics Strategy
Greg Bonnette serves as the Vice President, Data & Analytics Strategy of Ironside. Greg currently resides in the Greater Boston Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Emily Kennedy
Director of People & Culture
Emily Kennedy serves as the Director of People & Culture of Ironside. Emily started at Ironside in May of 2012. Emily currently resides in the Greater Boston Area.
Lindsay Rea
HR Manager
Lindsay Rea serves as the HR Manager of Ironside. Lindsay currently resides in the Greater Boston Area.
Lassen Sie Ironside wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Ironside, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Ironside die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
95
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
95
Von 100
CEO-Bewertung?
95
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Ironside H1B Visum
In 2019, hat sich Ironside für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (1 von 1)
- 0% Verweigert ( von 1)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Ironside
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Ironside
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Ironside Mitbewerber
Vergünstigungen und Vorteile
- Finanzielle Leistungen
- Rentenversicherung
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