Ironside Culture d’entreprise
Culture Ironside
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 10 Maguire Rd, Suite 400
Lexington, MA
United States of America
- Site Internet
- ironsidegroup.com
- Fondé
- 1999
Description de l’entreprise
Advisory, Business Analytics, Data Science and Information Management Service & Solution Provider
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Tim Kreytak
CEO / President
Tim Kreytaksert en tant que CEO / President de Ironside .
John Longmire
Chief Revenue Officer
John Longmire serves as the Chief Revenue Officer of Ironside. John started at Ironside in July of 2018. John currently resides in Greater Boston Area.
John Skayne
Vice President of Finance
John Skayne serves as the Vice President of Finance of Ironside. John started at Ironside in May of 2013. John currently resides in Greater Boston Area.
Michelle Arnold
Vice President, Marketing
Michelle Arnold serves as the Vice President, Marketing of Ironside. Michelle started at Ironside in April of 2018. Michelle currently resides in Greater Boston Area.
Steve Kaplan
Vice President, Professional Services
Steve Kaplan serves as the Vice President, Professional Services of Ironside. Steve started at Ironside in April of 2013. Steve currently resides in Greater New York City Area.
David Michelson
Chief Operating Officer
David Michelson serves as the Chief Operating Officer of Ironside. David started at Ironside in October of 2016. David currently resides in Greater Boston Area.
Greg Bonnette
Vice President, Data & Analytics Strategy
Greg Bonnette serves as the Vice President, Data & Analytics Strategy of Ironside. Greg currently resides in the Greater Boston Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Emily Kennedy
Director of People & Culture
Emily Kennedy serves as the Director of People & Culture of Ironside. Emily started at Ironside in May of 2012. Emily currently resides in the Greater Boston Area.
Lindsay Rea
HR Manager
Lindsay Rea serves as the HR Manager of Ironside. Lindsay currently resides in the Greater Boston Area.
Laissez Ironside savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Ironside que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Ironside l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
95
sur 100
Évaluation de la direction?
95
sur 100
Évaluation du PDG?
95
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Ironside Visa H1B
En 2019, Ironside a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Ironside
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Ironside
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Ironside Les concurrents
Avantages et bénéfices
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
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