Jaros Baum & Bolles Unternehmenskultur

Jaros Baum & Bolles Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.9/5

Jaros Baum & Bolles Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

A-

Besprechungen

Führungsteam

Retention

Gefühl

Jaros Baum & Bolles CEO

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Mitchel Simpler

66 /100

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Sagen Sie Jaros Baum & Bolles, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Jaros Baum & Bolles die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Jaros Baum & Bolles

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Jaros Baum & Bolles

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

20%	Promoters
80%	Passives
0%	Detractors

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Jaros Baum & Bolles Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 Jaros Baum & Bolles Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Jaros Baum & Bolles sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Jaros Baum & Bolles. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Jaros Baum & Bolles zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Jaros Baum & Bolles effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Jaros Baum & Bolles glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Jaros Baum & Bolles positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Jaros Baum & Bolles angemessen ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei Jaros Baum & Bolles arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Jaros Baum & Bolles glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei Jaros Baum & Bolles haben Jaros Baum & Bolles über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 Jaros Baum & Bolles Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Jaros Baum & Bolles sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Jaros Baum & Bolles. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Jaros Baum & Bolles zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Jaros Baum & Bolles effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Jaros Baum & Bolles glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Jaros Baum & Bolles positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Jaros Baum & Bolles angemessen ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei Jaros Baum & Bolles arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Jaros Baum & Bolles glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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