Jask Labs Culture | Comparably

Jask Labs Unternehmenskultur

Jask Labs Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Jask Labs CEO

Greg Martin Jask Labs' CEO
Greg Martin

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Greg Martin  CEO / President
Greg Martin
CEO / President
Greg Martin serves as the CEO / President of Jask Labs.
J Guy  CTO
J Guy
CTO
J Guy serves as the CTO of Jask Labs.
Mark Boullie  Chief Revenue Officer
Mark Boullie
Chief Revenue Officer
Mark Boullie serves as the Chief Revenue Officer of JASK. Mark started at JASK in November of 2018. Mark currently resides in Greater Boston Area.
Andrew Maloney  VP Field Operations
Andrew Maloney
VP Field Operations
Andrew Maloney serves as the VP Field Operations of JASK. Andrew started at JASK in March of 2017. Andrew currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Jessica Couto  VP Worldwide Channels for The First Autonomous Security Operations Center Platform
Jessica Couto
VP Worldwide Channels for The First Autonomous Security Operations Center Platform
Jessica Couto serves as the VP Worldwide Channels for The First Autonomous Security Operations Center Platform of JASK. Jessica started at JASK in October of 2018. Jessica currently resides in Greater Boston Area.
Mark Masters  VP of Finance
Mark Masters
VP of Finance
Mark Masters serves as the VP of Finance of JASK. Mark started at JASK in November of 2018. Mark currently resides in San Francisco Bay Area.
Mike Decker  Vice President of Sales - East
Mike Decker
Vice President of Sales - East
Mike Decker serves as the Vice President of Sales - East of JASK. Mike started at JASK in September of 2018. Mike currently resides in Columbus, Ohio Area.
Ken Bruehl  Vice President of Sales, North America
Ken Bruehl
Vice President of Sales, North America
Ken Bruehl serves as the Vice President of Sales, North America of JASK. Ken started at JASK in October of 2018. Ken currently resides in Charlotte, North Carolina Area.
Mary Gunn  VP, Corporate Marketing
Mary Gunn
VP, Corporate Marketing
Mary Gunn serves as the VP, Corporate Marketing of JASK. Mary started at JASK in October of 2017. Mary currently resides in Austin, Texas Area.
Ken Liao  Vice President Product Marketing
Ken Liao
Vice President Product Marketing
Ken Liao serves as the Vice President Product Marketing of JASK. Ken started at JASK in September of 2018. Ken currently resides in San Francisco Bay Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Emily Washburn  People Operations
Emily Washburn
People Operations
Emily Washburn serves as the People Operations of JASK. Emily started at JASK in June of 2018. Emily currently resides in the Austin, Texas Area.
Lee Turner  People Operations Manager
Lee Turner
People Operations Manager
Lee Turner serves as the People Operations Manager of JASK. Lee started at JASK in August of 2017. Lee currently resides in the San Francisco Bay Area.
Sean Jelveh  Director of Talent Acquisition
Sean Jelveh
Director of Talent Acquisition
Sean Jelveh serves as the Director of Talent Acquisition of Jask Labs. Sean currently resides in the Austin, Texas Area.

Lassen Sie Jask Labs wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Jask Labs, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Jask Labs die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Jask Labs H1B Visum

In 2019, hat sich Jask Labs für 5 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 80% genehmigt.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Jask Labs Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

5
Insgesamt beantragt
  • 80% Gewährt (4 von 5)
  • 0% Verweigert ( von 5)
  • 20% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 5)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 5)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Jask Labs

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Jask Labs

N/A

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