Jedox Culture | Comparably

Jedox Unternehmenskultur

Jedox Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Jedox CEO

Florian Winterstein Jedox's CEO
Florian Winterstein

Unternehmensinformation

Adresse
Bismarckallee 7a, Freiburg im Breisgau
79098
Germany
Webseite
www.jedox.com
Gegründet
2002

Unternehmen Beschreibung

Developer of a client-server software designed to create business intelligence and performance management services for systematic data analysis. The company's client-server software is a cell-oriented, multi-dimensional in-memory OLAP server that has been especially designed for planning, analysis, reporting and data consolidation, providing organizations with a business intelligence application that administers economic or statistical data stocks apart from the multi-dimensional queries, data can be written back and consolidated in real-time.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Florian Winterstein  CEO / President
Florian Winterstein
CEO / President
Florian Winterstein serves as the CEO / President of Jedox.
Matt Mallette  Vice President of Sales
Matt Mallette
Vice President of Sales
Matt Mallette serves as the Vice President of Sales of Jedox.

Jedox Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

My colleagues, the projects I work on, team meetings

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

Good insights and exchange of ideas, fun and friendly people to be around.

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

The company has good and hard working leaders but the company culture does not help giving managers and regional directos little or no power to make important decisions.

Lassen Sie Jedox wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Jedox, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Jedox die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
60
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger100%
80%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen100%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Jedox

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Jedox

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
0
eNPS Score
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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