Jill McDonald Unternehmenskultur

Jill McDonald Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

Jill McDonald Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

Glück

Sozialleistungen

Umgebung

B-

Besprechungen

C+

Jill McDonald CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

53 /100

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Lassen Sie Jill McDonald wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Jill McDonald, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Jill McDonald die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Jill McDonald

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Jill McDonald

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-67

eNPS Score

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

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Jill McDonald Kulturvideo

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Jill McDonald Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 Jill McDonald Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Jill McDonald sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Jill McDonald. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Jill McDonald in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Jill McDonald effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Jill McDonald glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Jill McDonald positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Jill McDonald schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Jill McDonald arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Jill McDonald im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei Jill McDonald haben Jill McDonald über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 Jill McDonald Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Jill McDonald sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Jill McDonald. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Jill McDonald in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Jill McDonald effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Jill McDonald glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Jill McDonald positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Jill McDonald schnell ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Jill McDonald arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Jill McDonald im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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