J.P. Morgan Asset Management Culture | Comparably
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J.P. Morgan Asset Management Unternehmenskultur

J.P. Morgan Asset Management Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.3/5
J.P. Morgan Asset Management Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

J.P. Morgan Asset Management CEO

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
 J.P. Morgan Asset Management's CEO
69 /100

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Sagen Sie J.P. Morgan Asset Management, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt J.P. Morgan Asset Management die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit J.P. Morgan Asset Management

Untere
5%

J.P. Morgan Asset Management ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit J.P. Morgan Asset Management

Top
50%

J.P. Morgan Asset Management ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-10
eNPS Score
38%Promoters
14%Passives
48%Detractors

J.P. Morgan Asset Management Kulturvideo

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J.P. Morgan Asset Management Kultur auf einen Blick

27 Angestellte bei J.P. Morgan Asset Management haben J.P. Morgan Asset Management über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 27 J.P. Morgan Asset Management Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei J.P. Morgan Asset Management sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei J.P. Morgan Asset Management. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei J.P. Morgan Asset Management zufrieden mit ihrem Team. 27 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei J.P. Morgan Asset Management effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei J.P. Morgan Asset Management glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei J.P. Morgan Asset Management negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei J.P. Morgan Asset Management schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei J.P. Morgan Asset Management arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei J.P. Morgan Asset Management nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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