J.P. Morgan Asset Management Culture d’entreprise

27 des employés de chez J.P. Morgan Asset Management ont examiné J.P. Morgan Asset Management dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 27 J.P. Morgan Asset Management donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à J.P. Morgan Asset Management ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à J.P. Morgan Asset Management , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de J.P. Morgan Asset Management sont satisfaits de leur équipe. 27 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de J.P. Morgan Asset Management sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de J.P. Morgan Asset Management croient que l'environement chez J.P. Morgan Asset Management est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez J.P. Morgan Asset Management est confortablement rapide . Environ 75% des employés chez J.P. Morgan Asset Management travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de J.P. Morgan Asset Management ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.