K PAR K Culture | Comparably

K PAR K Unternehmenskultur

K PAR K Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

K PAR K CEO

Nicolas Gandy K PAR K's CEO
Nicolas Gandy

K PAR K Mission, Vision & Values

Mission Statement

To be always closer to its customers

Values

  • Customers

K PAR K Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei K PAR K haben K PAR K über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
2 RUE ANDRE KARMAN, Aubervilliers
93300
France
Webseite
www.kpark.fr
Gegründet
1995

Unternehmen Beschreibung

"Window frames, windows and shutters, wooden Venetian blinds, wooden Sunblinds, wooden Components, wooden, for shutters and roller blinds; Builders' joinery NES Banisters and handrails, wooden; Windows, plastic Windows, plastic, double-glazed Insulation systems for windows, plastic; Shutters, blinds and awnings, plastic Window shutters, plastic Blinds, venetian, plastic Blinds, vertical, plastic Safety covers, plastic, for swimming pools; Doors, metal Doors, aluminium; Windows, metal Windows, aluminium framed; Door and window frames, metal Window frames, metal, for double glazing Window frames, aluminium and light alloy; Shutters, blinds, awnings and curtains, metal Window shutters, aluminium"

K PAR K Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

They are supportive to everyone

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

i know i am covered for life

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

We all love coming in to work

Lassen Sie K PAR K wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie K PAR K, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt K PAR K die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit K PAR K

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit K PAR K

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
0
eNPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Krankenversicherung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik

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