KEANE. Culture | Comparably

KEANE. Unternehmenskultur

KEANE. Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

KEANE. CEO

Kevin Ryan KEANE. CEO
Kevin Ryan

Unternehmensinformation

Adresse
United States of America
Webseite
www.keanemusic.com

Unternehmen Beschreibung

Keane is a U.S.-based information technology company providing software, consulting and application outsourcing services. 

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Kevin Ryan  CEO / President
Kevin Ryan
CEO / President
Kevin Ryan serves as the CEO / President of KEANE..
Thomas Burns  Senior VP
Thomas Burns
Senior VP
Thomas Burns serves as the Senior VP of KEANE. Thomas started at KEANE in December of 2014. Thomas currently resides in Greater New York City Area.
Terence Kivlehan  Senior Vice President
Terence Kivlehan
Senior Vice President
Terence Kivlehan serves as the Senior Vice President of KEANE. Terence started at KEANE in December of 2017. Terence currently resides in Greater New York City Area.
Bill Berger  Sr Vice President
Bill Berger
Sr Vice President
Bill Berger serves as the Sr Vice President of KEANE. Bill started at KEANE in October of 1990. Bill currently resides in Greater Philadelphia Area.
Tara Altman  Senior Vice President, Relationship Management
Tara Altman
Senior Vice President, Relationship Management
Tara Altman serves as the Senior Vice President, Relationship Management of KEANE. Tara started at KEANE in November of 2011. Tara currently resides in Greater Philadelphia Area.
Ray Boone  Executive Vice President of Operations
Ray Boone
Executive Vice President of Operations
Ray Boone serves as the Executive Vice President of Operations of KEANE. Ray started at KEANE in December of 2014. Ray currently resides in Greater New York City Area.
Sean Cox  Executive Vice President Strategic Growth and Sales
Sean Cox
Executive Vice President Strategic Growth and Sales
Sean Cox serves as the Executive Vice President Strategic Growth and Sales of KEANE. Sean started at KEANE in August of 2017. Sean currently resides in Greater Philadelphia Area.
Joseph Pollock  Vice President of Unclaimed Property Reporting Operations
Joseph Pollock
Vice President of Unclaimed Property Reporting Operations
Joseph Pollock serves as the Vice President of Unclaimed Property Reporting Operations of KEANE. Joseph started at KEANE in July of 2017. Joseph currently resides in Greater Philadelphia Area.
Steve Kelly  Vice President
Steve Kelly
Vice President
Steve Kelly serves as the Vice President of KEANE. Steve started at KEANE in July of 2012. Steve currently resides in Greater Philadelphia Area.
Alex DeFruscio  Vice President
Alex DeFruscio
Vice President
Alex DeFruscio serves as the Vice President of KEANE. Alex started at KEANE in January of 2015. Alex currently resides in Greater Philadelphia Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Nicole Criswell  Human Resources Director
Nicole Criswell
Human Resources Director
Nicole Criswell serves as the Human Resources Director of KEANE. Nicole started at KEANE in July of 2016. Nicole currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Gordon Alexander  HR Lead
Gordon Alexander
HR Lead
Gordon Alexander serves as the HR Lead of KEANE.. Gordon currently resides in the San Francisco Bay Area.
Andrea Poloway  Recruiter & HR Administrator
Andrea Poloway
Recruiter & HR Administrator
Andrea Poloway serves as the Recruiter & HR Administrator of KEANE.. Andrea currently resides in the Greater Philadelphia Area.

Lassen Sie KEANE. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie KEANE., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt KEANE. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
40
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

KEANE. H1B Visum

In 2019, hat sich KEANE. für 49 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 96% genehmigt.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter KEANE. Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

49
Insgesamt beantragt
  • 96% Gewährt (47 von 49)
  • 0% Verweigert ( von 49)
  • 4% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (2 von 49)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 49)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit KEANE.

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit KEANE.

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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