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KidPass Angeforderte Firma

KidPass gets your child into the best activities in your city. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 8

GESAMT BEWERTUNGEN: 145

Vorsitzender: Solomon Liou

KidPass Unternehmenskultur

KidPass Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

A+

4.6/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Vergütung

A+

Geschlecht

A+

Glück

A+

Sozialleistungen

A+

KidPass CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Solomon Liou

95 /100

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Lassen Sie KidPass wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie KidPass, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt KidPass die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit KidPass

top 5% Geschlecht

KidPass ist aktuell in den Top 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit KidPass

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

75%	Promoters
25%	Passives
0%	Detractors

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KidPass Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

To enrich and transform the lives of children everywhere.

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KidPass Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 KidPass Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A, oder Top 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei KidPass sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei KidPass. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei KidPass sehr zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei KidPass effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei KidPass glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei KidPass positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei KidPass extrem schnell ist. Ungefähr 12% der Mitarbeiter bei KidPass arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei KidPass äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei KidPass haben KidPass über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 KidPass Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A, oder Top 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei KidPass sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei KidPass. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei KidPass sehr zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei KidPass effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei KidPass glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei KidPass positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei KidPass extrem schnell ist. Ungefähr 12% der Mitarbeiter bei KidPass arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei KidPass äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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KidPass gegen Wettbewerber

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