King TeleServices Unternehmenskultur
King TeleServices Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Monica Langham
Human Resources Director
Monica Langham serves as the Human Resources Director of King TeleServices LLC. Monica started at King TeleServices LLC in March of 1994. Monica currently resides in the Greater New York City Area.
King TeleServices Mitarbeiterbewertungen
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Sagen Sie King TeleServices, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt King TeleServices die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Anonymes Q&A mit King TeleServices AngestellteNeueste Fragen und Antworten
How can I improve my chances of being hired at King TeleServices?
Have cs experience
What's the best part of your job at King TeleServices?
Helping callers get the info they need.
How do you feel about King TeleServices's future?
The company has a very bright future..
How's the work pace at King TeleServices?
Medium, unless its an election or a storm coming.
How challenged are you at King TeleServices?
Not challenged at all
How do you feel about going to work at King TeleServices everyday?
t first it was exciting, the after a while it started to be repetitive..and kind of boring.
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How's the work pace at King TeleServices?
Medium, unless its an election or a storm coming.
How challenged are you at King TeleServices?
Not challenged at all
How do you feel about going to work at King TeleServices everyday?
t first it was exciting, the after a while it started to be repetitive..and kind of boring.
Führungsstil Bewertung
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
30
Von 100
CEO-Bewertung?
30
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit King TeleServices
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit King TeleServices
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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