Kinvey Unternehmenskultur
Kinvey Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Kinvey Mission, Vision & Values
Mission Statement
We have kept our same commitment to creating tools and services that enable organizations to build their mission-critical applications while remaining firmly on the cutting edge of technology to build the applications of tomorrow.
Kinvey Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei Kinvey haben Kinvey über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 99 Summer St Suite 1500
Bedford, MA
United States of America
- Webseite
- www.progress.com/
- Gegründet
- 1981
Unternehmen Beschreibung
Kinvey is a BaaS provider that makes it easy for developers to set up, use and operate a cloud back-end for their mobile apps.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Sravish Sridhar
CEO / President
Sravish Sridhar serves as the CEO / President of Kinvey.
Michael DeBenedictis
VP Sales
Michael DeBenedictis serves as the VP Sales of Kinvey. Michael started at Kinvey in February of 2018. Michael is currently based in the Greater Boston Area.
Michael Salinger
VP of Platform Engineering
Michael Salinger serves as the VP of Platform Engineering of Kinvey. Michael started at Kinvey in February of 2017. Michael is currently based in the Greater Boston Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Jim French
VP, HR
Jim French serves as the VP, HR of Kinvey.
John Melo
VP Human Resources
John Melo serves as the VP Human Resources of Kinvey.
Maria Haddad
Sr. Director Human Resources
Maria Haddad serves as the Sr. Director Human Resources of Kinvey.
Lyne Horseman
Director, Human Resources
Lyne Horseman serves as the Director, Human Resources of Kinvey.
Lassen Sie Kinvey wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Kinvey, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Kinvey die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Kinvey
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Kinvey
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kinvey Mitbewerber
Vergünstigungen und Vorteile
- Büro Vergünstigungen
- Home Office
Kennen Sie jemanden, der bei Kinvey arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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