Kinvey Culture d’entreprise
Culture Kinvey
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Kinvey Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
We have kept our same commitment to creating tools and services that enable organizations to build their mission-critical applications while remaining firmly on the cutting edge of technology to build the applications of tomorrow.
Kinvey Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Kinvey ont examiné Kinvey dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 99 Summer St Suite 1500
Bedford, MA
United States of America
- Site Internet
- www.progress.com/
- Fondé
- 1981
Description de l’entreprise
Kinvey is a BaaS provider that makes it easy for developers to set up, use and operate a cloud back-end for their mobile apps.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Sravish Sridhar
CEO / President
Sravish Sridharsert en tant que CEO / President de Kinvey .
Michael DeBenedictis
VP Sales
Michael DeBenedictis serves as the VP Sales of Kinvey. Michael started at Kinvey in February of 2018. Michael is currently based in the Greater Boston Area.
Michael Salinger
VP of Platform Engineering
Michael Salinger serves as the VP of Platform Engineering of Kinvey. Michael started at Kinvey in February of 2017. Michael is currently based in the Greater Boston Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Jim French
VP, HR
Jim French sert en tant que VP, HR de Kinvey.
John Melo
VP Human Resources
John Melo sert en tant que VP Human Resources de Kinvey.
Maria Haddad
Sr. Director Human Resources
Maria Haddad sert en tant que Sr. Director Human Resources de Kinvey.
Lyne Horseman
Director, Human Resources
Lyne Horseman sert en tant que Director, Human Resources de Kinvey.
Laissez Kinvey savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Kinvey que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Kinvey l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Kinvey
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Kinvey
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kinvey Les concurrents
Avantages et bénéfices
- Avantages de bureau
- Politique de travail à domicile
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Kinvey ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×