Koding Unternehmenskultur
Koding Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Koding Mission, Vision & Values
Mission Statement
Move software development environments to the cloud.
Values
- Colloboration
- Creativity
Koding Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei Koding haben Koding über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 358 Brannan St
San Francisco, CA 94107
United States of America
- Webseite
- www.koding.com
- Gegründet
- 2011
Unternehmen Beschreibung
Development Environment Automation
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Devrim Yasar
CEO / President
Devrim Yasar serves as the CEO / President of Koding.
Sinan Yasar
CTO & Co-Founder
Sinan Yasar serves as the CTO & Co-Founder for Koding. Sinan started at Koding in September of 2011. Sinan is based in the San Francisco Bay Area.
Koding Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
bright people left and right.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Friendliness
Lassen Sie Koding wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Koding, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Koding die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Koding H1B Visum
In 2019, hat sich Koding für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 67% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
3
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 67% Gewährt (2 von 3)
- 0% Verweigert ( von 3)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 3)
- 33% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 3)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Koding
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Koding
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Koding Mitbewerber
- 1st
Codenvy0 / 100 - 2ndKoding0 / 100
- 3rd
IDE0 / 100
Kennen Sie jemanden, der bei Koding arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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