Kuni Automotive Unternehmenskultur
Kuni Automotive Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Vancouver, WA
United States of America
- Webseite
- www.kuniauto.com
- Gegründet
- 1970
Unternehmen Beschreibung
Kuni Automotive is a family-owned company that strives to treat each one of its customers as a member of the family.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Greg Goodwin
CEO / President
Greg Goodwin serves as the CEO / President of Kuni Automotive.
Ken Jackson
VP Human Resources
Ken Jackson serves as the VP Human Resources of Kuni Automotive. Ken started at Kuni Automotive in November of 2014. Ken currently resides in Orlando, Florida Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Jennifer Pullen
Regional HR Manager
Jennifer Pullen serves as the Regional HR Manager of Kuni Automotive. Jennifer started at Kuni Automotive in February of 2011. Jennifer currently resides in the Greater Denver Area.
Lisa Cunningham
Payroll and Benefits Manager
Lisa Cunningham serves as the Payroll and Benefits Manager of Kuni Automotive. Lisa currently resides in the Portland, Oregon Area.
Patty Greenlee
Human Resources Manager
Patty Greenlee serves as the Human Resources Manager of Kuni Automotive. Patty started at Kuni Automotive in July of 2014. Patty currently resides in the Greater Denver Area.
Stacy Reilly
NW Regional Human Resource Manager
Stacy Reilly serves as the NW Regional Human Resource Manager of Kuni Automotive. Stacy started at Kuni Automotive in June of 2011. Stacy currently resides in the Portland, Oregon Area.
Kuni Automotive Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
If you put the work in they reward you
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Decent money for the work
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
They try to keep it fun - it is a sales atmosphere so that goes a long way.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
It's kind of a free for all - you may have to step on some toes to survive.
Lassen Sie Kuni Automotive wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Kuni Automotive, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Kuni Automotive die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
40
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
60
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
30
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Kuni Automotive
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Kuni Automotive
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Kuni Automotive arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×