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LAZ parking Unternehmenskultur
Unternehmenskultur Bewertung
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter3.2/5
LAZ parking Gesamtkultur wird mit rated C bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
CEO-Bewertung
BeNPS
BGefühl
BVergütung
C+CEO Bewertung
Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Alan Lazowski
73 /100
LAZ parking Mission, Vision & Values
Sind die Ziele Ihres Unternehmens klar und können Sie sich mit diesen identifizieren?
Mission Statement
Create opportunities for our employees and value for our clients.
LAZ parking Kultur auf einen Blick
63 Angestellte bei LAZ parking haben LAZ parking über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute.
Insgesamt geben die 63 LAZ parking Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei LAZ parking sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei LAZ parking. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LAZ parking nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 63 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei LAZ parking effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei LAZ parking glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei LAZ parking positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei LAZ parking angemessen ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei LAZ parking arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 6 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LAZ parking im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Unternehmensinformation
- Adresse
- 15 Lewis Street, 5th Floor
Hartford, CT 06103
United States of America
- Webseite
- www.lazparking.com/
- Gegründet
- 1981
- Soziale Medien
Unternehmen Beschreibung
Our company's mission is to "create opportunities for our employees and value for our clients" and, as you can see, employees come first
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Alan Lazowski
CEO / President
Alan Lazowski serves as the CEO / President of LAZ parking.
Tony DiPaolo
Senior Vice President - Midwest
Tony DiPaolo serves as the Senior Vice President - Midwest of LAZ Parking. Tony started at LAZ Parking in January of 2015. Tony currently resides in Greater Chicago Area.
Robert DeBurro
Principal and Executive Vice President
Robert DeBurro serves as the Principal and Executive Vice President of LAZ Parking. Robert started at LAZ Parking in November of 1985. Robert currently resides in Greater Atlanta Area.
Kynn Knight
Executive Vice President
Kynn Knight serves as the Executive Vice President of .
Georgi Taja
Senior Vice President
Georgi Taja serves as the Senior Vice President of LAZ Parking. Georgi started at LAZ Parking in June of 2007. Georgi currently resides in Greater Atlanta Area.
Kendra Petty
Executive Vice President
Kendra Petty serves as the Executive Vice President of .
John Svendblad
Senior Vice President
John Svendblad serves as the Senior Vice President of LAZ Parking. John started at LAZ Parking in June of 2009. John currently resides in Greater Los Angeles Area.
Steven Gresh
Vice President Operations
Steven Gresh serves as the Vice President Operations of LAZ Parking. Steven started at LAZ Parking in April of 2017. Steven currently resides in Hartford, Connecticut Area.
Anthony Mele
Vice President of Information Technology
Anthony Mele serves as the Vice President of Information Technology of LAZ Parking. Anthony started at LAZ Parking in August of 2011. Anthony currently resides in Hartford, Connecticut Area.
Andi Campbell
SVP Human Resources
Andi Campbell serves as the SVP Human Resources of LAZ Parking. Andi started at LAZ Parking in January of 2018. Andi currently resides in Hartford, Connecticut Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Eric Daigle
Vice President, People & Culture
Eric Daigle serves as the Vice President, People & Culture of .
Jorge Herrerias
Senior Human Resources Business Partner - West
Jorge Herrerias serves as the Senior Human Resources Business Partner - West of .
Ricardo DaCosta
Director of People and Process - Client Reporting Services
Ricardo DaCosta serves as the Director of People and Process - Client Reporting Services of LAZ Parking. Ricardo started at LAZ Parking in July of 2018. Ricardo currently resides in the Hartford, Connecticut Area.
Brian Murphy
Benefits Manager
Brian Murphy serves as the Benefits Manager of LAZ parking. Brian currently resides in the Hartford, Connecticut Area.
Dustin Frank
HR Business Partner
Dustin Frank serves as the HR Business Partner of LAZ parking. Dustin currently resides in the Columbus, Ohio Area.
Desne James
HR Generalist
Desne James serves as the HR Generalist of LAZ parking. Desne currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Melinda Hannon
HR Generalist
Melinda Hannon serves as the HR Generalist of LAZ parking. Melinda currently resides in the Columbus, Ohio Area.
Kourtney Wiley
Human Resources Business Partner
Kourtney Wiley serves as the Human Resources Business Partner of LAZ parking. Kourtney currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Noemi Velazquez
Human Resources Business Partner
Noemi Velazquez serves as the Human Resources Business Partner of LAZ parking. Noemi currently resides in the Greater Chicago Area.
Amanda Cord
Human Resources Generalist
Amanda Cord serves as the Human Resources Generalist of LAZ parking. Amanda currently resides in the Greater Seattle Area.
Ashley Njeako
Human Resources Generalist
Ashley Njeako serves as the Human Resources Generalist of LAZ parking. Ashley currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Miranda Castellanos
Human Resources Generalist
Miranda Castellanos serves as the Human Resources Generalist of LAZ parking. Miranda currently resides in the Houston, Texas Area.
Brian Colwell
Senior HR Business Partner
Brian Colwell serves as the Senior HR Business Partner of LAZ parking. Brian currently resides in the Hartford, Connecticut Area.
Elayna Dugas
Senior HR Business Partner, Southeast & Florida
Elayna Dugas serves as the Senior HR Business Partner, Southeast & Florida of LAZ parking. Elayna currently resides in the Greater Atlanta Area.
Maggie DiPaolo
Senior Human Resources Business Partner - Midwest
Maggie DiPaolo serves as the Senior Human Resources Business Partner - Midwest of LAZ parking. Maggie currently resides in the Greater Chicago Area.
Marissa Souza
Senior Manager Talent Acquisition
Marissa Souza serves as the Senior Manager Talent Acquisition of LAZ parking. Marissa currently resides in the Hartford, Connecticut Area.
LAZ parking Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Very organized And on time
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
My boss was very nice and i had the positive energy to make it easy for the both of us.
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
The tenants and my work space. I dont have s lot people in the office with me.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
There is more focus on valet but that carries more importance then areas like trolley , because trolley doesn't have enough employees so it stressful to know that if some has a appointment or important situation there is no coverage to to handle such situations
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
I believe that all employees should have vacation benefits , and health benefits and also opportunities to work other areas and not limit vacation time to managers only !!!
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Time management, punctuality, reliability, communication
Lassen Sie LAZ parking wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie LAZ parking, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt LAZ parking die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Top
50%
Führungsstil Bewertung
In den Top 50 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
69
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
73
Von 100
CEO-Bewertung?
68
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Top
50%
Gehälter Bewertung
In den Top 50 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend 3 % seit letztem Monat
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Untere
20%
Team Bewertung
In den Untere 20 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
Mitarbeiterinteraktion?
61
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Untere
45%
Umgangs Bewertung
In den Untere 45 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
7 oder weniger
19%
8
56%
10
13%
12
6%
Mehr als 12
6%
Arbeitsstunden pro Tag?
Extrem schnell
12%
Schnell
29%
Angemessen
53%
Ein bisschen langsam
0%
Langsam
6%
Tempo bei der Arbeit?
Positiv
67%
Negativ
33%
Positives Arbeitsumfeld?
Top
35%
Zukunftsperspektiv Bewertung
In den Top 35 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Fantastisch
14%
Gut
29%
Neutral
36%
Schlecht
0%
Furchtbar
21%
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit LAZ parking
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit LAZ parking
Untere
5%
LAZ parking ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
18
eNPS Score
| 52% | Promoters |
|---|---|
| 14% | Passives |
| 34% | Detractors |
LAZ parking Mitbewerber Video
LAZ parking Mitbewerber
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
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