LevaData Culture | Comparably
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LevaData Angeforderte Firma

LevaData Unternehmenskultur

LevaData Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

LevaData CEO

Rajesh Kalidindi LevaData's CEO
Rajesh Kalidindi

Unternehmensinformation

Adresse
San Francisco, CA
United States of America
Webseite
levadata.com/
Gegründet
2013

Unternehmen Beschreibung

Harnessing Big Data Analytics + Cloud to extract cost savings for businesses.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Rajesh Kalidindi  CEO / President
Rajesh Kalidindi
CEO / President
Rajesh Kalidindi serves as the CEO / President of LevaData.
Richard Barnett  SVP Marketing
Richard Barnett
SVP Marketing
Richard Barnett serves as the SVP Marketing of LevaData Inc. Richard started at LevaData Inc in May of 2017. Richard is currently based in the Austin, Texas Area.
Sreeni Iyer  CTO
Sreeni Iyer
CTO
Sreeni Iyer serves as the CTO of LevaData Inc. Sreeni started at LevaData Inc in April of 2018. Sreeni is currently based in the San Francisco Bay Area.
Praveen Dulam  VP Engineering
Praveen Dulam
VP Engineering
Praveen Dulam serves as the VP Engineering of LevaData Inc. Praveen started at LevaData Inc in September of 2015. Praveen is currently based in the San Francisco Bay Area.
Akwasi Peprah  Vice President – Customer Success
Akwasi Peprah
Vice President – Customer Success
Akwasi Peprah serves as the Vice President – Customer Success of LevaData Inc. Akwasi started at LevaData Inc in February of 2015. Akwasi is currently based in the San Francisco Bay Area.

LevaData Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
91%
91%
9%
Konstruktive Kritik
9%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

Open minded, smart and approachable

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

Fair trade and consistent with market wages

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

Willing to help, eager to learn, professional

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

Improved communication and cross-functional collaboration between departments.

Lassen Sie LevaData wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie LevaData, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt LevaData die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
85
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
95
Von 100
CEO-Bewertung?
95
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
850%
1050%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch50%
Gut50%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

LevaData H1B Visum

In 2019, hat sich LevaData für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

2
Insgesamt beantragt
  • 100% Gewährt (2 von 2)
  • 0% Verweigert ( von 2)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit LevaData

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit LevaData

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Kennen Sie jemanden, der bei LevaData arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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