Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.0/5
Liberman Broadcasting Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Glück
B
Führungsteam
B-
Bürokultur
C+
Führung
C
Manager
C
Liberman Broadcasting CEO
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Lenard Liberman
40/100
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Lassen Sie Liberman Broadcasting wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Liberman Broadcasting, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Liberman Broadcasting die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Liberman Broadcasting
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Liberman Broadcasting
Untere
35%
Liberman Broadcasting ist aktuell in den Untere 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-33
eNPS Score
0%
Promoters
67%
Passives
33%
Detractors
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Mission, Vision & Values
To provide the most relevant and original Spanish-language programming in the United States and serve as a beacon of empowerment, information, entertainment and leadership to the communities we serve across the U.S.
4 Angestellte bei Liberman Broadcasting haben Liberman Broadcasting über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 4 Liberman Broadcasting Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Liberman Broadcasting sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Liberman Broadcasting. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Liberman Broadcasting nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Liberman Broadcasting effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Liberman Broadcasting glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Liberman Broadcasting positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Liberman Broadcasting schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Liberman Broadcasting arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Liberman Broadcasting nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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