Linaro Unternehmenskultur
Linaro Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Mark Orvek
EVP, Engineering
Mark Orvek serves as the EVP, Engineering for Linaro. Mark started at Linaro in March of 2013. Mark is based in the Tucson, Arizona Area.
Andrew Ainsworth
VP, Business Development
Andrew Ainsworth serves as the VP, Business Development for Linaro. Andrew started at Linaro in September of 2018. Andrew is based in the San Francisco Bay Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Mike Levine
Director Global Talent
Mike Levine serves as the Director Global Talent of Linaro/ 96Boards. Mike started at Linaro/ 96Boards in January of 2013. Mike currently resides in the Greater Boston Area.
Lassen Sie Linaro wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Linaro, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Linaro die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Linaro
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Linaro
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Krankenversicherung
Kennen Sie jemanden, der bei Linaro arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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