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MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 77

Vorsitzender: Alastair Marsh

Lloyd's Register Unternehmenskultur

Lloyd's Register Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.2/5

Lloyd's Register Gesamtkultur wird mit rated B+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Mannschaft

A+

Retention

Besprechungen

A-

Vergütung

B+

Umgebung

B+

Lloyd's Register CEO

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Alastair Marsh

62 /100

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Lassen Sie Lloyd's Register wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Lloyd's Register, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Lloyd's Register die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Lloyd's Register

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Lloyd's Register

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-20

eNPS Score

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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Lloyd's Register Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Lloyd's Register Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Lloyd's Register sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Lloyd's Register. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lloyd's Register sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Lloyd's Register effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Lloyd's Register glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Lloyd's Register positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Lloyd's Register schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Lloyd's Register arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lloyd's Register im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Lloyd's Register haben Lloyd's Register über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Lloyd's Register Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Lloyd's Register sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Lloyd's Register. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lloyd's Register sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Lloyd's Register effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Lloyd's Register glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Lloyd's Register positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Lloyd's Register schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Lloyd's Register arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lloyd's Register im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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