Lucid App Culture | Comparably

Lucid App Unternehmenskultur

Lucid App Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Lucid App CEO

Jason Stirman Lucid App's CEO
Jason Stirman

Lucid App Mission, Vision & Values

Mission Statement

At Lucid, our passion to unlock potential drives who we are and what we do. True competitors are on a never-ending quest for greatness, often putting more pressure on themselves than any coach, peer, or relative ever could - and that is why we have created a tool to help curb the noise, focus on the task at hand, and achieve results. Unlike other meditation or performance apps, Lucid is goal-oriented and founded in principles of sport psychology. We help you perform under pressure by providing you with the mental training tools to face any challenges that you choose to tackle. We live in a world where every moment counts, which is why our workouts are designed to be completed wherever you are, whenever you need them. All you need is a phone and five minutes.

Lucid App Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei Lucid App haben Lucid App über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
San Francisco, CA
United States of America
Webseite
www.getlucid.com/
Gegründet
2016

Unternehmen Beschreibung

Lucid is an app to help athletes train their mind to improve their athletic ability

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Jason Stirman  CEO / President
Jason Stirman
CEO / President
Jason Stirman serves as the CEO / President of Lucid App.
Michael Howse  Director & CSO
Michael Howse
Director & CSO
Michael Howse serves as the Director & CSO of Lucid App.
Andrew Zimmermann  VP Content & Business Development
Andrew Zimmermann
VP Content & Business Development
Andrew Zimmermann serves as the VP Content & Business Development of Lucid App.

Lassen Sie Lucid App wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Lucid App, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Lucid App die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
50
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
100%
120%
Mehr als 12100%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Lucid App

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Lucid App

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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