Provider of solar energy devices to households in Kenya. The company develops and distribute solar home systems, enabling households to have electricity without being connected to a grid. It offers the systems through a network of dealers on a rent-to-own basis. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 8

GESAMT BEWERTUNGEN: 88

Vorsitzender

M-Kopa Unternehmenskultur

M-Kopa Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.3/5

M-Kopa Gesamtkultur wird mit rated A- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Retention

A+

Mannschaft

A-

Umgebung

B+

Arbeitskultur

B+

CEO-Bewertung

M-Kopa CEO

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

73 /100

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Lassen Sie M-Kopa wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie M-Kopa, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt M-Kopa die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit M-Kopa

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit M-Kopa

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

62%	Promoters
0%	Passives
38%	Detractors

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M-Kopa Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 M-Kopa Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei M-Kopa sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei M-Kopa. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei M-Kopa zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei M-Kopa effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei M-Kopa glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei M-Kopa positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei M-Kopa extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei M-Kopa arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei M-Kopa glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

M-Kopa has 700 employees. 8 Angestellte bei M-Kopa haben M-Kopa über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 M-Kopa Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei M-Kopa sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei M-Kopa. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei M-Kopa zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei M-Kopa effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei M-Kopa glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei M-Kopa positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei M-Kopa extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei M-Kopa arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei M-Kopa glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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