Managed Health Care Associates Unternehmenskultur
Managed Health Care Associates Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Michael Sicilian
CEO / President
Michael Sicilian serves as the CEO / President of Managed Health Care Associates.
Derrick McCann
Director of Technology Services
Derrick McCann serves as the Director of Technology Services of Managed Health Care Associates.
Diane Koontz
EVP of GPO Services
Diane Koontz serves as the EVP of GPO Services of Managed Health Care Associates.
Ed Izbicki
Senior Vice President, Alternate Site Division
Ed Izbicki serves as the Senior Vice President, Alternate Site Division of Managed Health Care Associates.
Ed OReilly
Vice President
Ed OReilly serves as the Vice President of Managed Health Care Associates.
Elizabeth DeMeo
Vice President, Long-Term Care
Elizabeth DeMeo serves as the Vice President, Long-Term Care of Managed Health Care Associates.
Gloria Barr
Executive Vice President & General Counsel
Gloria Barr serves as the Executive Vice President & General Counsel of Managed Health Care Associates.
Jhanvika Thakkar
Vice President - Technology Solutions & Architecture
Jhanvika Thakkar serves as the Vice President - Technology Solutions & Architecture of Managed Health Care Associates.
Kimberly PharmD
Vice President, Clinical Services
Kimberly PharmD serves as the Vice President, Clinical Services of Managed Health Care Associates.
Peter Hudson
SVP Retail Chain | State Division
Peter Hudson serves as the SVP Retail Chain | State Division of Managed Health Care Associates.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Louise DeBellonia
Vice President Human Resources
Louise DeBellonia serves as the Vice President Human Resources of Managed Health Care Associates, Inc.. Louise currently resides in the Greater New York City Area.
Beth Byszewski
Director of Talent Acquisition
Beth Byszewski serves as the Director of Talent Acquisition of Managed Health Care Associates. Beth currently resides in the Greater New York City Area.
Kirsten Agnello
Human Resources Business Partner
Kirsten Agnello serves as the Human Resources Business Partner of Managed Health Care Associates. Kirsten currently resides in the Greater New York City Area.
Lassen Sie Managed Health Care Associates wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Managed Health Care Associates, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Managed Health Care Associates die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Managed Health Care Associates H1B Visum
In 2019, hat sich Managed Health Care Associates für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (1 von 1)
- 0% Verweigert ( von 1)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Managed Health Care Associates
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Managed Health Care Associates
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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