MarketLinx Unternehmenskultur
MarketLinx Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
MarketLinx Mission, Vision & Values
Mission Statement
Our mission is to help organisations source business technology services more efficiently, adding no cost to the process.
MarketLinx Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei MarketLinx haben MarketLinx über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 4 First American Way 2nd Floor
Santa Ana, CA 92707
United States of America
- Webseite
- www.marketlinx.com
- Gegründet
- 1996
Unternehmen Beschreibung
MarketLinx provides multiple listing service and real estate software systems to the real estate professionals in the US and Canada.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Tyson Sumrall
VP
Tyson Sumrall serves as the VP of MarketLinx.
Lisa Sellon
Sr. Vice President, Finance
Lisa Sellon serves as the Sr. Vice President, Finance of MarketLinx. Lisa currently resides in the Orange County, California Area.
Bill Schlicher
Vice President of Integration Services
Bill Schlicher serves as the Vice President of Integration Services of MarketLinx. Bill currently resides in the San Francisco Bay Area.
Ross Anthony
VP Operations, Administration
Ross Anthony serves as the VP Operations, Administration of MarketLinx. Ross currently resides in the Orange County, California Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Evelyn Eads
Manager, Human Resources
Evelyn Eads serves as the Manager, Human Resources of MarketLinx. Evelyn currently resides in the Greater San Diego Area.
Lassen Sie MarketLinx wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie MarketLinx, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt MarketLinx die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
30
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
40
Von 100
CEO-Bewertung?
20
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
20
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MarketLinx
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MarketLinx
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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