MarketLinx Culture d’entreprise
Culture MarketLinx
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
MarketLinx Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Our mission is to help organisations source business technology services more efficiently, adding no cost to the process.
MarketLinx Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez MarketLinx ont examiné MarketLinx dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 4 First American Way 2nd Floor
Santa Ana, CA 92707
United States of America
- Site Internet
- www.marketlinx.com
- Fondé
- 1996
Description de l’entreprise
MarketLinx provides multiple listing service and real estate software systems to the real estate professionals in the US and Canada.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Tyson Sumrall
VP
Tyson Sumrall sert en tant que VP de MarketLinx.
Lisa Sellon
Sr. Vice President, Finance
Lisa Sellon serves as the Sr. Vice President, Finance of MarketLinx. Lisa currently resides in the Orange County, California Area.
Bill Schlicher
Vice President of Integration Services
Bill Schlicher serves as the Vice President of Integration Services of MarketLinx. Bill currently resides in the San Francisco Bay Area.
Ross Anthony
VP Operations, Administration
Ross Anthony serves as the VP Operations, Administration of MarketLinx. Ross currently resides in the Orange County, California Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Evelyn Eads
Manager, Human Resources
Evelyn Eads serves as the Manager, Human Resources of MarketLinx. Evelyn currently resides in the Greater San Diego Area.
Laissez MarketLinx savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à MarketLinx que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à MarketLinx l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
40
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
20
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à MarketLinx
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à MarketLinx
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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