MBS Textbook Exchange Culture | Comparably

MBS Textbook Exchange Unternehmenskultur

MBS Textbook Exchange Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

MBS Textbook Exchange CEO

Dan Schuppan MBS Textbook Exchange's CEO
Dan Schuppan

MBS Textbook Exchange Mission, Vision & Values

AnswerPercent
Nein100%
Sind die Ziele Ihres Unternehmens klar und können Sie sich mit diesen identifizieren?

Mission Statement

Our primary goal has been, and always will be, to provide customers with state-of-the-art technology, develop genuine and beneficial partnerships, and provide superior knowledge of the textbook industry in an effort to simplify your store’s operations and keep you competitive in an evolving marketplace.

MBS Textbook Exchange Kultur auf einen Blick

2 Angestellte bei MBS Textbook Exchange haben MBS Textbook Exchange über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
Columbia, MO
United States of America
Webseite
www.mbsbooks.com
Gegründet
1909

Unternehmen Beschreibung

MBS is a bookstore that offers new and pre-owned textbooks for school and college students.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Dan Schuppan  CEO / President
Dan Schuppan
CEO / President
Dan Schuppan serves as the CEO / President of MBS Textbook Exchange.
Andy Gingrich  CFO
Andy Gingrich
CFO
Andy Gingrich serves as the CFO of MBS Textbook Exchange.
Bill Dampier  Executive Vice President
Bill Dampier
Executive Vice President
Bill Dampier serves as the Executive Vice President of MBS Textbook Exchange. Bill started at MBS Textbook Exchange in Mar of 2017. Bill currently resides in the Columbia, Missouri Area.
Smithton Ridge  VP of Operations
Smithton Ridge
VP of Operations
Smithton Ridge serves as the VP of Operations of MBS Textbook Exchange.
Jeff Miller  Vice President of Sales and Marketing
Jeff Miller
Vice President of Sales and Marketing
Jeff Miller serves as the Vice President of Sales and Marketing of MBS Textbook Exchange. Jeff started at MBS Textbook Exchange in Mar of 2013. Jeff currently resides in the Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Pat Hostetler  Vice President Customer Relations
Pat Hostetler
Vice President Customer Relations
Pat Hostetler serves as the Vice President Customer Relations of MBS Textbook Exchange. Pat currently resides in the Columbia, Missouri Area.
Lon Daniel  Vice President Inventory Control
Lon Daniel
Vice President Inventory Control
Lon Daniel serves as the Vice President Inventory Control of MBS Textbook Exchange. Lon currently resides in the Columbia, Missouri Area.
Sarah Shiflett  Vice President of MBS Customer Services
Sarah Shiflett
Vice President of MBS Customer Services
Sarah Shiflett serves as the Vice President of MBS Customer Services of MBS Textbook Exchange. Sarah currently resides in the Columbia, Missouri Area.
Michael Tolly  Vice President, Inventory Management
Michael Tolly
Vice President, Inventory Management
Michael Tolly serves as the Vice President, Inventory Management of MBS Textbook Exchange. Michael currently resides in the Columbia, Missouri Area.
Pat Sullivan  Vice President, Publisher Relations
Pat Sullivan
Vice President, Publisher Relations
Pat Sullivan serves as the Vice President, Publisher Relations of MBS Textbook Exchange. Pat currently resides in the Columbia, Missouri Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Jerome Rader  VP Human Resources
Jerome Rader
VP Human Resources
Jerome Rader serves as the VP Human Resources of MBS Textbook Exchange. Jerome started at MBS Textbook Exchange in October of 1989. Jerome currently resides in the Columbia, Missouri Area.

MBS Textbook Exchange Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
55%
55%
45%
Konstruktive Kritik
45%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

There's a general attitude of friendliness. They do seem interested in creating opportunities for people, though that rarely happens

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

My team works well together. It has minimal drama and a general attitude of respect is dominant.

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

It has a laid-back dress code and it's not remotely cut-throat.

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

My salary is nearly 40% lower than local market rates for the work I do.

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

Again, the compensation for the work is highly imbalanced. It's also clear that there are far fewer opportunities for advancement for women and minorities. Finally, the company lacks a coherent mission, vision and values culture. It's culture seems entirely accidental and, thus, patriarchal

Was möchten Sie in Ihrem Unternehmen am liebsten verbessert sehen?

I would like to see everyone from warehouse workers to managers paid fairly. I would like to see women and minorities paid the same money for the same work and I would like to see that hard work and promotions actually correlate at the company.

Lassen Sie MBS Textbook Exchange wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie MBS Textbook Exchange, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt MBS Textbook Exchange die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
30
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
30
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
35
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut50%
Neutral50%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MBS Textbook Exchange

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MBS Textbook Exchange

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

MBS Textbook Exchange Mitbewerber

  1. 1st
    Ingram Content Group
    62 / 100
  2. 2nd
    Follett Corporation
    48 / 100
  3. 3rd
    MBS Textbook Exchange
    0 / 100

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