McCann Erickson Unternehmenskultur

McCann Erickson Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

McCann Erickson Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A-

Sozialleistungen

B+

Führungsteam

Gefühl

B-

eNPS

C+

McCann Erickson CEO

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Harris Diamond

80 /100

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Lassen Sie McCann Erickson wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie McCann Erickson, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt McCann Erickson die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit McCann Erickson

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit McCann Erickson

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

25%	Promoters
75%	Passives
0%	Detractors

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McCann Erickson Kulturvideo

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McCann Erickson Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 McCann Erickson Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei McCann Erickson sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei McCann Erickson. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei McCann Erickson nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei McCann Erickson effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei McCann Erickson glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei McCann Erickson positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei McCann Erickson extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei McCann Erickson arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei McCann Erickson glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei McCann Erickson haben McCann Erickson über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 McCann Erickson Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei McCann Erickson sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei McCann Erickson. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei McCann Erickson nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei McCann Erickson effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei McCann Erickson glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei McCann Erickson positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei McCann Erickson extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei McCann Erickson arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei McCann Erickson glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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