McMenamins Culture | Comparably
McMenamins handcraft Their own beer, wine, cider, spirits and coffee. Weiterlesen
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220

McMenamins Unternehmenskultur

McMenamins Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.2/5
McMenamins Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

McMenamins CEO

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
 McMenamins' CEO
69 /100

Lassen Sie McMenamins wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie McMenamins, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt McMenamins die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit McMenamins

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit McMenamins

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-16
eNPS Score
28%Promoters
28%Passives
44%Detractors

Mission, Vision & Values

Mike McMenamin puts it, "We had good-sized walls to cover." But over the course of twenty-plus years, the art evolved into an expression of the building's history, the company's mission and of McMenamins itself.

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McMenamins Kultur auf einen Blick

24 Angestellte bei McMenamins haben McMenamins über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 24 McMenamins Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei McMenamins sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei McMenamins. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei McMenamins nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 24 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei McMenamins effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei McMenamins glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei McMenamins positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei McMenamins schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei McMenamins arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei McMenamins im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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McMenamins gegen Wettbewerber

  1. 1st
    Regal
    82 / 100
  2. 2nd
    McMenamins
    65 / 100
  3. 3rd
    Powells
    50 / 100
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Bezahlter Urlaub
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