Memory Care Living Unternehmenskultur
Memory Care Living Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 38 N Central Ave
Ramsey, NJ
United States of America
- Webseite
- www.memorycareliving.com
- Gegründet
- 1972
Unternehmen Beschreibung
Memory Care Living
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Lyndee Breece
Executive Director
Lyndee Breece serves as the Executive Director of Memory Care Living. Lyndee started at Memory Care Living in February of 2017. Lyndee currently resides in Greater Philadelphia Area.
Janine Moscatello
Executive Director
Janine Moscatello serves as the Executive Director of Memory Care Living. Janine started at Memory Care Living in February of 2017. Janine currently resides in Greater New York City Area.
Sean Schittig
Executive Director
Sean Schittig serves as the Executive Director of Memory Care Living. Sean started at Memory Care Living in June of 2015. Sean currently resides in Greater New York City Area.
Veronica Pierce
House Manager/Executive
Veronica Pierce serves as the House Manager/Executive of Memory Care Living. Veronica currently resides in the Greater New York City Area.
Barbara Putnam
Managing Director
Barbara Putnam serves as the Managing Director of Memory Care Living.
Haley Tersigni
Sr. VP of Sales
Haley Tersigni serves as the Sr. VP of Sales of Memory Care Living.
Kyle Duffy
Executive Director
Kyle Duffy serves as the Executive Director of Memory Care Living.
Laura Keane
Executive Director
Laura Keane serves as the Executive Director of Memory Care Living.
Stephanie Thomas
Senior Executive Director
Stephanie Thomas serves as the Senior Executive Director of Memory Care Living.
Memory Care Living Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Health insurance is easy to obtain
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Energy, effectiveness, intelligence, safe, kind and caring
Lassen Sie Memory Care Living wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Memory Care Living, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Memory Care Living die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
60
Von 100
CEO-Bewertung?
65
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Memory Care Living
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Memory Care Living
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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