MentorcliQ Unternehmenskultur
MentorcliQ Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 1275 Kinnear Road, Suite 212
Columbus, OH
United States of America
- Webseite
- www.mentorcliq.com/
- Gegründet
- 2012
Unternehmen Beschreibung
MentorcliQ Turn-key software solution to create and manage your company's mentoring program.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Phillip George
CEO / President
Phillip George serves as the CEO / President of MentorcliQ.
Dani Bodner
CFO
Dani Bodner serves as the CFO of MentorcliQ. Dani started at MentorcliQ in December of 2017. Dani currently resides in Cleveland/Akron, Ohio Area.
Miles Ulrich
CTO
Miles Ulrich serves as the CTO of MentorcliQ.
Kurt Peterson
Principal & Chief Revenue Officer
Kurt Peterson serves as the Principal & Chief Revenue Officer of MentorcliQ. Kurt started at MentorcliQ in May of 2014. Kurt currently resides in Cincinnati, Ohio Area.
Andy George
Principal & VP of Global Sales
Andy George serves as the Principal & VP of Global Sales of MentorcliQ. Andy started at MentorcliQ in September of 2012. Andy currently resides in Columbus, Ohio Area.
Paul MacCartney
Chief Learning Officer
Paul MacCartney serves as the Chief Learning Officer of MentorcliQ. Paul started at MentorcliQ in April of 2016. Paul currently resides in Columbus, Ohio Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Jennifer Labin
Chief Talent & Diversity Officer
Jennifer Labin serves as the Chief Talent & Diversity Officer of MentorcliQ. Jennifer currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
MentorcliQ Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
I have never had the pleasure of working for a company with a more passionate and people-centric executive team. Simply outstanding!
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
MentorcliQ attracts "A" players, which makes it fun to work here!
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
MentorcliQ has a very inclusive and supportive culture where everyone genuinely wants to see each other succeed.
Lassen Sie MentorcliQ wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie MentorcliQ, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt MentorcliQ die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MentorcliQ
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MentorcliQ
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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