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MetaCommunications Unternehmenskultur

MetaCommunications Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

MetaCommunications CEO

Gregg Hammann MetaCommunications' CEO
Gregg Hammann

Unternehmensinformation

Adresse
201 E. Washington St.
Iowa City, IA 52240
United States of America
Webseite
www.metacommunications.com
Gegründet
2011
Soziale Medien

Unternehmen Beschreibung

MetaCommunications provides project and workflow management software to top creative and marketing teams around the world.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Gregg Hammann  CEO / President
Gregg Hammann
CEO / President
Gregg Hammann serves as the CEO / President of MetaCommunications.
Damon Deen  Executive Officer
Damon Deen
Executive Officer
Mr. Damon Deen is employed at MetaCommunications Inc. since July 2005, to spearhead its open standards product initiatives. Mr. Deen holds broad experience in the development of software, web applications, and standards-based control system integration. Prior to joining MetaCommunications, Mr. Deen served as Software Engineering Manager at Motorola, Inc. where he led a team of developers that was instrumental in researching, prototyping and developing Motorola's enterprise platform architecture, consumer GUI design and inter-process communication projects. Deen also served as Systems Engineer at Lantronix, Inc., a company acquired by Motorola in 2002. Mr. Deen holds a degree in Computer Engineering from Iowa State University.

MetaCommunications Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

most of the people are good, they are just mislead by the management which cares about investors way more than the people or customers

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Neueste Fragen und Antworten

Führungsstil Bewertung

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Führungspersonen Bewertung?
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CEO-Bewertung?
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Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

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Fair bezahlt?
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Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
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Nein100%
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Ja100%
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Mitarbeiterinteraktion?
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Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

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7 oder weniger0%
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Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
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Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
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Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
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Zukunftsperspektive?
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Schlecht100%
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Kundenwahrnehmung?
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Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MetaCommunications

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MetaCommunications

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
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