MiDEA Unternehmenskultur
MiDEA Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Webseite
- www.thatsmidea.com
- Gegründet
- 2013
Unternehmen Beschreibung
An idea liberator
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Paul Fang Hongbin
CEO / President
Paul Fang Hongbin serves as the CEO / President of MiDEA.
Mark Olmstead
Vice President
Mark Olmstead serves as the Vice President of MiDEA.
Jack Liu
Managing Director at VC company of Midea Group(Forbes Global 500)
Jack Liu serves as the Managing Director at VC company of Midea Group(Forbes Global 500) of Midea Group. Jack currently resides in the Greater Boston Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Kelly Yu
Head of HR - North America and Canada
Kelly Yu serves as the Head of HR - North America and Canada of Midea Group. Kelly started at Midea Group in March of 2018. Kelly currently resides in the Greater New York City Area.
Lassen Sie MiDEA wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie MiDEA, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt MiDEA die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
MiDEA H1B Visum
In 2019, hat sich MiDEA für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (1 von 1)
- 0% Verweigert ( von 1)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MiDEA
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MiDEA
N/A
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