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MiDEA Culture Company

MiDEA Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di MiDEA

Paul Fang Hongbin MiDEA's CEO
Paul Fang Hongbin

Informazioni sulla società

Indirizzo
Sito web
www.thatsmidea.com
Fondato
2013

descrizione dell'azienda

An idea liberator

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Paul Fang Hongbin  CEO / President
Paul Fang Hongbin
CEO / President
Paul Fang Hongbin serve come CEO / President di MiDEA.
Mark Olmstead  Vice President
Mark Olmstead
Vice President
Mark Olmstead serve come Vice President di MiDEA.
Jack Liu  Managing Director at VC company of Midea Group(Forbes Global 500)
Jack Liu
Managing Director at VC company of Midea Group(Forbes Global 500)
Jack Liu serves as the Managing Director at VC company of Midea Group(Forbes Global 500) of Midea Group. Jack currently resides in the Greater Boston Area.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Kelly Yu  Head of HR - North America and Canada
Kelly Yu
Head of HR - North America and Canada
Kelly Yu serves as the Head of HR - North America and Canada of Midea Group. Kelly started at Midea Group in March of 2018. Kelly currently resides in the Greater New York City Area.

Let MiDEA sa che si desidera lavorare lì

Dici MiDEA sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà MiDEA la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

MiDEA H1B Visa

In 2019, MiDEA applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

1
totale applicata
  • 100% concesso (1 di 1)
  • 0% negato ( di 1)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso MiDEA

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso MiDEA

N/A

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