MobiChord Culture

MobiChord Unternehmenskultur

MobiChord Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

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Höchstbewertete Kulturdimensionen

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MobiChord CEO

Herbert Uhl

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Unternehmensinformation

Adresse: Salt Lake City, UT 84107
United States of America

Webseite: www.mobichord.com

Gegründet: 2013

Unternehmen Beschreibung

MobiChord is revolutionizing mobility management with a holist approach to service, asset and expense management of wireless devices.

Führungspositionen

Name & Titel

Biographie

Herbert Uhl

CEO / President

Herbert Uhl serves as the CEO / President of MobiChord.

Alexey Klimenko

Co-founder and CTO

Alexey Klimenko serves as the Co-founder and CTO for MobiChord. Alexey started at MobiChord in January of 2014. Alexey is based in the San Francisco Bay Area.

Raphael Holdermann

COO

Raphael Holdermann serves as the COO for MobiChord. Raphael started at MobiChord in September of 2015. Raphael is based in the Greater Seattle Area.

Ed Reilly

Chief Revenue Officer

Ed Reilly serves as the Chief Revenue Officer for MobiChord. Ed started at MobiChord in September of 2017. Ed is based in the United States.

Dave Hodgson

VP of Finance

DAVE HODGSON serves as the VP of Finance for MobiChord. DAVE started at MobiChord in July of 2017. DAVE is based in the Greater Salt Lake City Area.

Toby Storey

SVP, Sales & Business Development

Toby Storey serves as the SVP, Sales & Business Development for MobiChord. Toby started at MobiChord in October of 2016. Toby is based in the Phoenix, Arizona Area.

Jim Carroll

VP Partner Development and Success

Jim Carroll serves as the VP Partner Development and Success for MobiChord. Jim started at MobiChord in December of 2018. Jim is based in the Austin, Texas Area.

Positive Bewertungen: 100%

100%

Konstruktive Kritik: 0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?

It was fast. There was no internal bureaucracy to deal with.

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

I have been given many opportunities to learn new skills and grow in my career.

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

Everyone is working hard for the same vision and to reach and accomplish goals. This brings a sense of accomplishment to the workplace.

Lassen Sie MobiChord wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie MobiChord, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt MobiChord die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

100

Von 100

Führungspersonen Bewertung?

100

Von 100

CEO-Bewertung?

100

Von 100

Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Answer	Percent
Ja	100%
Nein	0%

Fair bezahlt?

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Ja	100%
Nein	0%

Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Answer	Percent
Ja	100%
Nein	0%

Answer	Percent
Ja	100%
Nein	0%

Mitarbeiterinteraktion?

100

Von 100

Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

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7 oder weniger	0%
8	0%
10	50%
12	50%
Mehr als 12	0%

Arbeitsstunden pro Tag?

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Extrem schnell	50%
Schnell	50%
Angemessen	0%
Ein bisschen langsam	0%
Langsam	0%

Tempo bei der Arbeit?

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Positiv	100%
Negativ	0%

Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

100

Von 100

Zukunftsperspektive?

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Fantastisch	50%
Gut	50%
Neutral	0%
Schlecht	0%
Furchtbar	0%

Kundenwahrnehmung?

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Ja	100%
Nein	0%

Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

MobiChord H1B Visum

In 2019, hat sich MobiChord für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (1 von 1)
0% Verweigert ( von 1)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MobiChord

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MobiChord

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

100

eNPS Score