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MobiChord società ha sostenuto
MobiChord Culture Company
MobiChord Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Salt Lake City, UT 84107
United States of America
- Sito web
- www.mobichord.com
- Fondato
- 2013
descrizione dell'azienda
MobiChord is revolutionizing mobility management with a holist approach to service, asset and expense management of wireless devices.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Herbert Uhl
CEO / President
Herbert Uhl serve come CEO / President di MobiChord.
Alexey Klimenko
Co-founder and CTO
Alexey Klimenko serves as the Co-founder and CTO for MobiChord. Alexey started at MobiChord in January of 2014. Alexey is based in the San Francisco Bay Area.
Raphael Holdermann
COO
Raphael Holdermann serves as the COO for MobiChord. Raphael started at MobiChord in September of 2015. Raphael is based in the Greater Seattle Area.
Ed Reilly
Chief Revenue Officer
Ed Reilly serves as the Chief Revenue Officer for MobiChord. Ed started at MobiChord in September of 2017. Ed is based in the United States.
Dave Hodgson
VP of Finance
DAVE HODGSON serves as the VP of Finance for MobiChord. DAVE started at MobiChord in July of 2017. DAVE is based in the Greater Salt Lake City Area.
Toby Storey
SVP, Sales & Business Development
Toby Storey serves as the SVP, Sales & Business Development for MobiChord. Toby started at MobiChord in October of 2016. Toby is based in the Phoenix, Arizona Area.
Jim Carroll
VP Partner Development and Success
Jim Carroll serves as the VP Partner Development and Success for MobiChord. Jim started at MobiChord in December of 2018. Jim is based in the Austin, Texas Area.
MobiChord Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
It was fast. There was no internal bureaucracy to deal with.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
I have been given many opportunities to learn new skills and grow in my career.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Everyone is working hard for the same vision and to reach and accomplish goals. This brings a sense of accomplishment to the workplace.
Let MobiChord sa che si desidera lavorare lì
Dici MobiChord sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà MobiChord la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
MobiChord H1B Visa
In 2019, MobiChord applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
1
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 100% concesso (1 di 1)
- 0% negato ( di 1)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso MobiChord
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso MobiChord
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
MobiChord Concorrenti
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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